転職お悩み相談室：たくさんあって迷う！エージェントの正しい選び方は？

「大手」と「地元」では、どちらのエージェントに登録すべきですか？

それぞれに強みが異なるため、まずは「両方に登録して比較する」のがベストです。

全国展開している大手エージェントは、圧倒的な「求人数」と「網羅性」が強みです。幅広い職種や選択肢を一度に見たいときに適しています。

一方で、地元に密着しているエージェントは、地域の優良中小企業の求人や、企業の「社風」「経営者の人柄」といった求人票に載らない深い情報を持っているのが強みです。

双方のメリットを活かすために、まずは2〜3社組み合わせて登録してみるのがおすすめです。

登録した後に「自分に合うエージェント」かどうかを見極める基準は？

「自分の希望を丁寧に聞いてくれるか」と
「具体的なアドバイスがあるか」
をチェックしましょう。

良い担当者は、あなたの経歴だけでなく「なぜ転職したいのか」「将来どうなりたいのか」という本音をじっくり引き出してくれます。
逆に、こちらの希望を無視して大量の求人を一方的に送りつけてきたり、応募を急かしてきたりする担当者は注意が必要です。
対話を通じて、信頼できる相手かどうかを見極めてください。

担当になったキャリアアドバイザーと「相性が合わない」と感じたら？

遠慮せずに、担当者の変更を申し出て大丈夫です。

キャリアアドバイザーも人間ですので、どれだけ実績がある人でも「話しやすさ」や「スピード感」の相性が合わないことはあります。
そんなときは、エージェントの問い合わせ窓口やメールなどで「別の視点のアドバイスも聞いてみたいため、担当者の変更をお願いできますか」と丁寧に伝えれば、快く応じてもらえます。
気まずく思う必要はまったくありません。