転職お役立ち情報：“転職理由”の伝え方で差がつく！面接官の心に響く3つのポイント！

例：「上司が無能で…」「会社の体制が最悪で…」「人間関係が悪くて…」
なぜダメ？

• ネガティブな人に見える
• 自責より他責に見える
• 「うちでも同じことを言うのでは？」と不安になる

【 OK例 】

前職では業務量が多く、改善提案をしても仕組み化が難しい環境でした。 その経験から“より効率的に働ける環境で、業務改善にも関わりたい”と考えるようになり、転職を決意しました。

例：「キャリアアップしたくて」「成長したいと思って」
なぜダメ？

• 具体性がないと“逃げの転職”に見える
• どんな成長を求めているのか伝わらない
• 志望動機につながらない

【 OK例 】

「顧客対応の経験を活かしつつ、より提案型の業務に挑戦したいと考えています。 前職では問い合わせ対応が中心だったため、次は“自分から価値を提供する仕事”にステップアップしたいと思い転職を決めました。」

例：「給料が低くて」「休みが少なくて」
なぜダメ？

• 条件だけで会社を選ぶ人に見える
• 「もっと条件の良い会社があればすぐ辞める？」と思われる
• 企業側のメリットが見えない

【 OK例 】

「長期的にキャリアを築くために、働き方と業務内容のバランスを見直したいと考えました。 前職では残業が多くスキルアップの時間が取りづらかったため、より計画的に働ける環境で専門性を高めたいと思い転職を決めました。」